为进一步贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》遵循党管保密的原则，南充市保密机要局支部结合工作实际，联合相关科室、部门齐抓共管涉密人员管理工作，认真落实《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》要求，做到抓日常、抓宣教、抓检查，扎实开展涉密人员监督管理工作。
抓好日常管理，管紧“全链条”。严把进入审查，对新进涉密人员做实上岗审查工作，先审后用、严格把关，岗前开展保密教育培训、签订保密承诺书，确保可信可靠可用。严把日常管理，坚持“按岗定性，以岗定人”原则确定涉密岗位和涉密人员，建立健全涉密人员分类管理、考核考评、培训教育等制度机制，定期开展涉密人员自查自评工作，切实提升涉密人员日常管理的水平。严把离岗离职，抓实涉密人员离岗离职的脱密期管理，及时掌握涉密人员离岗离职动态，落实好离岗离职涉密人员清退涉密载体、清理在职期间有关权限、签订保密承诺书等程序，建立并动态更新脱密期管理台账，及时报告择业、出国、重大事项等情况，做到有始有终、善始善终。
抓好教育培训，管好“大宣教”。常态化保密学习，组织全市各机关单位涉密人员通过“中国保密在线”“保密观”ＡＰＰ和微信公众号等平台深入学习保密基本知识常识和保密防范技能，不断增强涉密人员的保密意识。做实学刊用刊工作，日常工作中积极督促指导各机关单位涉密人员加强对《保密工作》《四川保密工作》等保密杂志的学习和使用，鼓励各单位积极上报保密工作相关信息，形成学用一体、学用互促的良性循环和良好工作格局。用好宣传时间节点，在“保密宣传教育月”“网络安全宣传周”和“１２．４”宪法宣传日等重要的宣传时间节点上，加大涉密人员保密管理有关知识宣传，通过摆摊设点、流动宣传、上门宣传等形式将新修订《保密法》和《办法》等法律法规文件准确及时传达给全市各单位涉密人员。
抓好监督检查，管严“督查关”。利用保密政治巡察时机，关注被巡察机关、单位的涉密人员管理工作，加强涉密人员管理全过程监督检查，对涉密人员管理工作做得好的单位进行肯定，对工作落实不到位的单位，提出整改要求，明确整改时限，提出整改意见，确保涉密人员管理万无一失。同时积极推动“再监督”“再回头”行动，在全市自查自评专项督查中，检查《办法》落实情况，案件查处工作中加强对违反保密相关法律法规的涉密人员的查处力度，持续释放强烈震慑。（市委保密机要局党总支）
