南充市税务局党委深入贯彻党的二十大报告“坚持大抓基层的鲜明导向”,坚持“党的一切工作到支部”理念,聚焦基层党支部书记责任落实,以税务总局提出的“三必知”“四必管”“五必报”“六必谈”为抓手,发挥党支部“管到人头”优势,推动基层党组织标准化规范化建设,有效推动全局工作提质增效。2024年绩效攀升至全省第2位,总结提炼的党支部“三心三会三靠前”工作法入选川渝税务系统“双十佳”优秀工作法,《南充税务释放支部书记“头羊”效应 建强政治机关》简报得到省税务局领导肯定性批示。全年摘得“全国民族团结进步模范个人”国家级荣誉 1 项、荣获“全国税务系统党支部建设示范点”“四川省先进基层党组织”“南充市优秀共产党员”等省部级、市厅级荣誉 21项,数量与层级均创历史新高。
一、“三必知”把好思想关,站稳政治立场
坚持把思想政治教育摆在党支部工作的重要位置,从“小”处着眼、从“细”处入手,要求党支部书记做到“党员干部基本情况必知、党员干部思想状况必知、党员干部家庭情况必知”,确保党支部书记对党员干部“底数清、情况明”。深化理论武装。党支部书记自觉扛牢管党治党政治责任,始终牢记税务机关第一身份是政治机关、第一属性是政治属性,第一要求是旗帜鲜明讲政治,始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一主题”,及时跟进学习,做到不遗漏、不滞后。强化思想分析。认真落实党员干部思想状况定期分析,常态化做好党员干部思想情况的收集、反馈工作,通过“日常观察、谈心谈话、群众反映、工作实绩”四个维度,精准“画像”,及时发现纠正普遍性苗头性倾向性问题。严肃政治生活。以高质量组织生活为载体,严格按照基层党组织标准化规范化建设要求,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会和主题党日等制度,通过集中学习研讨、重温入党誓词、集体诵读党章、过“政治生日”等形式,统一党员思想意志。
二、“四必管”把好廉洁关,严守纪律红线
坚持管人就要管思想、管行为、管作风、管纪律,要求党支部书记履行最小单元负责人职责,做到“党员干部思想不纯发表错误言论必管、作风不实故意刁难服务管理对象必管、交往不正嗜酒纵酒必管、行为不当违背社会公序良俗必管”,彰显清正廉洁铁军本色。加强日常管理。深入开展“讲规矩、守纪律、优作风、促实干”纪律作风问题专项整顿,坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神,加强对干部职工上班状态、规范着装、“八小时之外”等日常监督管理,通过基层党支部书记全覆盖讲纪律党课等形式,持续推动党纪学习教育常态化长效化,引导干部职工严守组织工作纪律,坚守“底线”、不踩“红线”。加强专责监督。发挥派出机构纪检干部、支部纪检委员近距离、常态化、全天候的监督优势,用好“纪检委员时间”,把好党内监督关口,强化“抓前端、治未病”,通过廉洁提醒、监督检查,坚决杜绝违规收受礼品礼金、违规吃喝、群众身边不正之风、酒驾醉驾等方面的倾向性、苗头性问题,切实把全面从严治党和党风廉政建设要求延伸落实到基层监督。
三、“五必报”把好制度关,压实工作责任
坚持“书记抓、抓书记”,党支部书记带头讲政治,严格落实“发现党员干部非职务违法犯罪、违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规经商办企业和其他违纪违法行为必须向上级党组织和纪检机构报告”以及重大事项请示报告等制度要求,压实党支部书记“第一责任人”职责。自觉知责明责。机关党委牵头制定年度党建工作计划,细化工作措施和评价标准,帮助各党支部书记厘清工作思路,促使党支部书记有计划、按步骤抓实工作重心。把开展述职评议作为压实责任、传导压力的有效手段,由党委书记采取“一述一评”的方式,在真述实评、严述实评中推动党支部书记知责于心、担责于身、履责于行。主动担责履职。持续强化支部书记党建、业务“双带头人”示范作用,认真落实各条线党建与业务融合工作指引,积极探索党建与业务融合发展新路径,着力破解党建业务“两张皮”现象。通过党员大会、支委会、部门工作例会等形式将党建工作与组织收入、税费服务、政策落实等业务工作同谋划、同部署、同推进,推动工作在支部研究、任务在支部落实、问题在支部解决。从严督责问责。将党支部书记落实“三必知”“四必管”“五必报”“六必谈”作为政治监督、机关党建专项督导、述职评议考核的重要内容,同时由机关党委牵头不定期对党支部书记履职尽责情况进行督查指导,对履职不到位的党支部书记进行约谈提醒。
四、“六必谈”把好教育关,凝聚队伍合力
坚持激励约束并重,严管厚爱结合,要求党支部书记做到“干部入职必谈、入党必谈、职务职级晋升或岗位调整必谈、离职退休必谈、受处理处分必谈、遇家庭重大变故或特殊情况必谈”,进一步给予支部党员关心支持,增强党员队伍凝聚力、向心力和战斗力。人文关怀暖人心。将家园建设作为激发基层党组织建设活力的着力点、切入点,积极倡导“爱税如家、共建共享”理念,持续整治形式主义为基层减负,通过“六必谈”了解支部党员现实困难和实际需要,帮助协调解决职工生活上的实际困难,切实增强干部职工归属感、获得感、幸福感。干事创业强信心。发挥党支部书记“火车头”带头作用,始终保持“争”的锐气、“创”的担当、“干”的拼劲,把岗位当作干事创业的平台,以创建“四强”党支部为目标,带领支部党员一马当先、冲锋在前,积极参加全员练兵、业务比武等活动,踊跃参与志愿服务、改革攻坚等实践,不断拓展工作载体,引导支部党员走进改革前沿、贴近服务对象,贯通落实党中央决策部署的“最初一公里”和服务基层群众的“最后一公里”。（市税务局机关党委）
