市公路管理局党委在市委的坚强领导下，坚持以党建工作为引领，积极探索“五强五建”工作法，精细统筹谋划，精准聚焦发力，实现了党的领导、队伍建设、事业发展的有机统一，开创了南充公路事业发展的新局面。
强政治引领，建钢铁班子。局党委增强看齐追随的政治定力，涵养恪尽职守的政治担当，锤炼以上率下的政治品格。在深入学习上真抓实干，召开专题讲座、完善中心组学习制度、开展三会一课，切实树牢“四个意识”、增强“四个自信”；认真贯彻民主集中制，建立分级负责的责任体系、定期研判的督办机制、相互配合的AB角制；认真履行主体责任，发挥“头雁作用”，在脱贫攻坚、项目建设、改革发展等重点任务上第一时间策划、第一时间部署、第一时间推动。
强典型带动，建先锋团队。在项目最前沿选树典型，在攻坚第一线锤炼队伍，在本职岗位上展示风采，近两年来组建“党员突击队”18支，培养全国技术能手4名，省“五一劳动奖章”获得者2名，连续两年勇夺全省技能竞赛团体第一名，涌现出“感动南充十大新闻人物”张建平、省优秀第一书记林琳琅等一大批先进典型。在白塔嘉陵江大桥维修加固、“光亮工程” 、“南推项目”公路板块、G212地质灾害抢险救灾等项目一线树立了公路人的先锋形象。
强精神塑造，建文化机关。坚持党建引领机关文化建设，以党史党规、反腐倡廉、典型示范、和谐团队、党建创新、公路文化6大主题为载体，一层楼一个主题，移步换景，人走景移；坚持活动增强团队凝聚力，组织开展 “公路讲堂”、先进事迹报告会、道德模范评比，建立职工书屋、文化活动室，举办全市公路系统歌咏比赛、职工运动会等大型文体活动，陶冶情操、提炼精神；坚持责任感延续公路传承，四川省劳模凤垭山养护站站长王小明，一家三代人用执着坚守诠释“一个人一把锹一条路一人生”的忠诚誓言，责任为当，无怨无尤。
强作风养成，建清风之家。以事业凝聚人心，以规则约束人欲，以监督规范人行。坚决落实党风廉政建设主体责任，创建“廉政阳光公路”，建立内控制度，全面梳理廉政风险点，局纪委全程参与工程建设、项目招标、人事调整、评先评优等敏感事项，严格规范物资采购、公务接待、公务培训制度，探索推行“项目化”“精细化”“网格化”管理模式，提高廉洁风险防控的针对性、实效性，全局上下把精力集中到“想干事”，把本领体现在“能干事”，把目标锁定在“干成事”上，做到路正、心正、人正。
强机制探索，建党建品牌。局党委积极探索符合时代特点的党建工作新办法并进行有益尝试，结合公路工作实际，在机关党支部开展党员积分制管理试点，提升了党员教育管理质量。一是实现了从粗略定性到精准定量的转变。围绕提高政治站位、参加组织生活、联系服务群众、廉洁自律、创先争优五个方面设定项目、细化分值。通过分类积分，解决了以往评价内容不具体、谈成绩缺乏支撑等问题。二是实现了从速写画像到细致扫描的转变。按照党员个人申报、党小组初审、支部评定、党委审核的程序，动态记录党员现实表现。党支部每季度将积分统计结果面向党员公示，接受监督，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。三是实现了从封案存档到调薪换岗的转变。在推荐干部、学习培训、评先评优中参考个人积分；对积分靠后的党员进行谈心谈话；对不合格党员，按照有关程序进行处理。积分制管理施行以来，市公路局提拔干部5人次，转任7人次，上挂2人次，下派1人次，谈心谈话20人次，通过加强积分结果的运用，干部队伍活力进一步提升，激发了党员创先争优的内在动力。
在扎实推进党建工作进程中，南充市公路管理局党委切实履行主体责任，围绕“真实、深度、全面、规范、创新”的“10字党建工作”理念，以实现组织建设规范化、制度建设规范化、组织实施规范化、监督检查规范化、信息宣传规范化、文化建设规范化、党员考核规范化、资料汇集规范化“八个规范化”为目标，靶向施治，让“规范”为工作开展树典立矩，让“规范”为工作落实保驾护航，立足提高队伍政治素质和纪律作风，不断倒逼干部职工将党建工作与业务工作同频共振、相互促进、深度融合，做特色、做亮点、做品牌、做文化、做影响、做成效。
干在实处无止境，走在前列谋新篇。南充市公路管理局党委将继续以党建为抓手，凝心聚力、开拓创新，锐意进取、久久为功，奋力推动南充公路事业新发展，为开创建设成渝第二城、争创全省经济副中心贡献公路力量。（市公路管理局）
