近日，四川省委组织部、四川省委老干部局印发表扬通报文件，南充市气象局退休干部职工党支部荣获“全省‘六好’离退休干部示范党支部”称号。近年来，南充局退休干部职工党支部以标准化规范化建设为抓手，促进党建工作向上向好发展。２０２１年、２０２３年分别获评为南充市“五基”标准化离退休干部党支部、南充市“六好”示范离退休干部党支部，党支部书记郑春华同志获评为四川省气象部门２０２４年“优秀党务工作者”。
近年来，南充市气象局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，全面贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，做到“四个坚持”，让老党员在老年生活中老有所学、老有所为、老有所依、老有所乐。
坚持政治引领，优化“老有所学”环境。始终把退休干部职工党支部党建工作摆在重要位置，不断优化组织建设、阵地建设、学习载体。一是建强基层组织。按时组织开展换届选举，选好支部“领头羊”，配齐班子，按要求落实相关制度。建立健全领导班子挂联支部机制，由１名班子成员直接联系退休支部，指派１名党务干部作为党建联络员，加强党建工作指导。二是完善活动阵地。对退休干部职工党支部活动阵地进行了改造提升，完善功能分区，配齐活动阵地设施设备，建有党支部办公室、活动室、棋牌室、阅览室，阵地总面积约２００平方米。三是丰富学习形式。综合运用“三会一课”、主题党日等，采取集中讲学、上门送学、线上云学等方式学习党的创新理论，教育引导老同志做政治上的“明白人”。组织参观张澜故里等革命教育基地，召开座谈会，通过谈经历、说感受、忆初心，充分激发老党员感党恩、跟党走的坚定信念。
坚持创新方式，搭建“老有所为”平台。始终把搭建平台作为退休干部发挥作用的有效手段，在工作创新上下功夫、求实效。一是构建“听”的平台。结合中央、省委、市委的重大决策部署组织各种形式的专题辅导会、报告会，向退休干部通报国内外形势、全市经济社会发展情况、气象行业发展现状和南充市气象局工作情况，让退休干部了解实情。三年来，通过走访慰问、召开情况通报会、送阅文件等多种方式向退休干部通报情况１５次４５０余人次。二是构建“讲”的平台。组织退休干部撰写回忆录和参加青年职工座谈会、机关文化大讲堂、党组织换届选举等会议活动，对一些关乎青年人才培养、全国文明单位创建、党的建设等事项，问计于退休干部，听取退休干部的意见建议，使他们更加支持和理解市气象局决策部署。三是构建“看”的平台。组织退休干部到新建气象台站参观考察，到市直部门单位退休党支部学习先进经验，到朱德故居、张思德纪念馆等红色教育基地瞻仰缅怀，让老党员切身感受、开阔眼界，让退休干部建言献策，为南充气象事业保驾护航。
坚持用情服务，提供“老有所依”保障。始终把服务保障作为根本，努力增强退休干部职工的获得感、幸福感、归属感。一是落实经费保障。全面贯彻《南充市市直机关基层党组织党建活动经费管理办法（试行）》文件精神，落实好退休党支部书记、支委成员年度工作补贴。加大对退休党支部各项党建活动的支持力度，近三年保障退休党支部活动经费共１０万余元。二是开展走访慰问。在春节、七一等节日由局领导带队组成走访慰问组，对老党员、困难党员和患病的老同志进行走访慰问，发放慰问金、送去慰问品。定期为老干部送阅文件，通过面对面的交流谈心，了解老党员的需求，切实帮助解决困难问题２０余个。三是落实精准服务。建立退休党员干部信息台账，分层分类掌握退休干部党员基本信息和需求信息。积极为退休干部订阅党报党刊、杂志，购买理论学习辅导读本，为异地居住党员设立联络员，为行动不便老党员送学上门，为符合条件的老党员颁发“光荣在党５０年”纪念章。
坚持丰富载体，创造“老有所乐”契机。始终坚持以活动为载体，关注重要时节、重大事件，为老党员创造和谐欢乐的良好氛围。一是聚焦重要节日。在元旦春节、清明、端午、重阳等重要节日，组织退休干部党员参加丰富多彩的主题活动、开展棋牌、乒乓球、太极拳比赛等竞技活动，增强凝聚力。二是聚焦重大活动。在庆祝新中国成立７０周年、建党１００周年期间，组织退休党支部排练舞蹈《拥军秧歌》《突击》《黄河魂》等节目参加部门文艺汇演，进一步激发老党员老同志爱国爱党爱气象的自豪感和使命感，舞蹈《突击》应市农委老体协邀请参加农口系统庆祝表演。三是聚焦重大节点。在党的二十大期间，组织老党员参加“喜迎二十大·建功新时代”主题系列活动和“强国复兴有我”诗词书画摄影比赛，丰富老党员退休生活。（市气象局机关党委）
