近年来，仪陇县坚持以党的政治建设为统领，以服务中心大局为重点，聚焦责任落实、制度建设、督导考核等方面，积极探索机关党建和业务有机结合、整体推进的新路径，有效推动机关党建和业务同频共振、跨越发展。
“清单化”压实责任。建立机关党建责任体系，细化机关党建３７项具体任务，定期印发《机关党建重点任务清单》，做到逢会必讲党建、每季必议党建、每年必评党建，督促建立机关党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的运行机制，推动党建与业务目标同向、部署同步、工作同力，全面压实“三级五岗”责任。严格规范政治生活，对落实民主集中制、组织生活会、民主评议党员等制度提出具体量化要求，纳入党建责任制，推动责任清单化、任务项目化。
“规范化”严实制度。严格执行以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重大决策部署为“第一议题”制度，持续深化党的创新理论武装。充分利用朱德同志故居纪念馆、张思德纪念馆等红色资源，开展沉浸式革命传统教育、党性教育３５００余次，组织指导各级基层党组织开展主题党日活动１５００余场、宣讲专题党课１６０余次。建立领导干部政治素质档案管理４２８册，涵盖重大斗争一线表现、个人事项报告查核、抓党建促发展等１０余项内容，定期会同纪委监委开展联合“政治体检”，及时约谈提醒党建责任落实不力的领导干部，强化“党建和业务两手抓两手硬”责任意识。
“精细化”抓实考核。严格落实责任追究，建立常态化督查、季度通报、工作约谈、考核评价４项机制，定期开展述职评议考核，将落实党建工作责任制情况纳入领导班子和领导干部实绩考核。健全“月提示、季督导、年述职”考核评价体系，实行“责任、任务、问题、督办”４个清单机制，建立《机关党建工作预警问题清单》，完善机关党组织信息台账，及时督促指导基层党组织按期换届选举。用好“党建红黑榜”，结合党建督查、作风整顿等行动，对思想认识不到位、制度执行不彻底的１１个机关单位进行通报，先后撤换１２名党务干部，形成“大抓党建、抓大党建”工作格局。（仪陇县直机关工委）
