市司法局紧紧围绕中心，服务发展，积极探索“党建+”工作新模式，深入开展“四创四争”活动，确保中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，切实做到党建工作与中心工作深度融合，互相促进。
一、创书香型党组织，争当学习的楷模
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化向纵深发展，突出“三个关键”。一是突出领导干部这个“关键少数”。以党委（党组）中心组理论学习为抓手，健全学习考勤、体会交流、笔记展评等各项学习制度，今年以来，共组织理论学习22次，开展心得交流6次。领导干部自觉参与学习，带头讲党课7次，开展笔记展评3次。二是突出基层党组织这个“关键堡垒”。为争创学习型党组织，争当学习型党员，局机关党委开展了“全民阅读进机关”、“与好书同行”主题读书系列活动，给每名党员征订了《党员文摘》。各支部抓好了“三会一课”制度的落实，开展了“影响我的一本好书”“悦读之星”评比活动，每月开展一次读书心得交流体会，大家在互相交流中增长才干，拓宽视野，党员干部自觉学习、主动学习蔚然成风。三是突出党性教育这个“关键核心”。年初，把学习党章、党规，锤炼党性，学习习近平系列讲话精神列为党员教育的重点内容，抓实党性体验式教学，“七一”前夕，机关党委开展了“不忘历史，清正为民”主题党日活动，组织机关30多党员到阆中红军烈士纪念馆和道台衙门接受红色教育和廉政文化教育。让党员在实践中感受，在体验中感悟，着力强化党性意识，不断强化“四种意识”，始终站稳政治立场。
二、创务实型党组织，争当干事的先锋
牢牢把握“两学一做”学习教育常态化制度化的核心要义，扎实开展“三比三看”。一是比实干、看谁工作成效快。对党委的决策部署，采取定期与不定期相结合的方式进行督查，发现问题当面指出、限期整改。同时，督查情况每月通报一次，对执行不力、贯彻落实走过场的单位（部门）点名批评，主要负责人在局长办公会上谈原因、找对策。广大党员干部真抓实干、务实求效之风逐步形成。二是比业绩、看谁发展进步大。按照“挂图作业，按图施工”工作思路，对照年度工作目标，月初梳理重点工作，细化具体举措，月未采取科室自评晒进度、领导点评指问题，对照不足析根源的方式开展一次重点工作拉练。党员干部工作中“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感和危机感全面激发。三是比创新、看谁特色亮点多。每半年召开一次工作调度会，各县（市、区）局围绕年度工作目标和重点工作部署，全面汇报工作推进情况，以图文并茂形式展示单位的特色创新和精品工程，“谋发展、比创新、争先进”的意识根植于于心，付之于行。
三、创服务型党组织，争当奉献的典范
坚持围绕中心，扎实开展“五大行动”。一是开展法治扶贫大走访。结合“法治宣传进千村”活动和扶贫结对活动，6月份，组织机关22名党员到西充县李桥乡贾家湾村众挨家挨户了解疾苦，为困难群众送上慰问金，捐赠扶贫资金15万元。组织市县两级机关50余名干部，走进百姓家中，拉家常、谈增收，全面了解群众对法律服务的所思所想所需所盼，共收集意见建议189条，逐一梳理采纳，提升了服务实效。二是开展律师顾问大结对。根据《南充市法治扶贫“十百千万”工程实施方案》要求，开展“百名知名律师把脉助发展”活动，按照“1+X”模式，在全市择优聘请优秀律师，对口联系183家行政单位、1290个行政村和300余家大型企业，提供优质的法律服务和保障。开展法律服务机构与企业法律顾问双选会，12家直属律师事务所与69家规模企业结成对子，面对面开展提供法律咨询和法律服务。三是开展法律服务大巡诊。结合“送法进企业”活动，组织律师、法律服务工作者先后深入南充三环电子有限公司、四川渝源电器有限公司和西充云斗桃园产业合作社等30余家企业，进行“法律体检”，开展问卷调查200余人次，量身定制法律需求意见书130份。四是开展法律援助大惠民。升级“12348”法律服务热线，扩大援助事项范围，降低援助申请门槛，开展法援精准扶贫，将全市低保户纳入援助范围，建立工作台账，开通绿色通道，让更多困难群众享受均等法律援助服务。截止7月份，全市共办理各项法律援助案件1733件，受理法律援助咨询14451人次。五是开展矛盾纠纷大化解。组织市县两级机关人员分领域、分部门（行业）对影响社会稳定的各种矛盾纠纷，开展了横向到边、纵向到底的拉网式排查，对排查出的矛盾纠纷逐一研究，细化调解方案，落实专人调解，挂牌跟踪督办。全市调处化解矛盾纠纷1.3万余件，其中，防止民间纠纷转化为刑事案件45件89人，防止群体性上访53件1200余人。
四、创清廉型党组织，争当守纪的模范
坚持把党风廉政建设作为抓班子、带队伍的核心，突出“四抓”。一是抓实廉政知识学习。重点抓好《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定、省委十项规定及市委九项规定等各项党纪国法和系列法规政策的学习，定期组织党风廉政建设知识测评，增强廉洁从政、廉洁监管的意识，自觉做到心有所畏、行有所止。二是抓实廉政风险防控。采取自己找、相互查、领导点的方式，重点对人、财、物运行，腐败易多发领域（行业）等方面存在的廉洁风险点进行拉网式排查，针对不同行业、不同岗位查找出的风险点逐一分类定级，完善防控措施，落实防控责任，层层签订责任书，确保防控举措落到实处。三是抓实廉政警示教育。组织党员干部深入学习《政法群英谱》和周卫东、蔡松松等政法英模先进事迹。组织干部深入四川省川中监狱警示教育基地接受教育，引导党员干部以先进典型为标杆、以反面典型为镜鉴，提振精神、增强信心，恪守底线。四是抓实廉政明查暗访。结合“慢作为、乱作为、不作为”专项整治活动，先后开展6轮党风政风行风明查暗访，重点查处“四风”问题隐身反弹和法律援助、公证、鉴定业务和律师办理案件中滥用职权吃、拿、卡、要和乱收费、乱作为等现象，并对检查中发现的问题，单独约谈单位（部门）主要负责人，对当事人进行及时提醒教育，层层传导压力，形成高压态势，实现全年全系统党风政风行风“零违纪”。（南充市直机关工委）
