今年以来，南部县税务局坚持以党的政治建设为统领，以争创全省最佳文明单位为目标，严格落实上级党委《关于加强县级税务局政治机关建设的实施意见》相关要求，创新运用“１３５”工作法，进一步建强政治机关、走好第一方阵，全面激发干部职工担当作为热情，凝聚干事创业动力。
一、围绕“一个中心”，有序推进政治机关建设。以政治机关建设为中心，充分发挥党委领导核心作用，建立实时沟通联络机制，每月召开工作推进会议，第一时间出台《国家税务总局南部县税务局关于加强政治机关建设实施方案》，细化南部县税务局政治机关建设工作清单。充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续优化调整２８个基层党支部，紧紧围绕“五好党支部”建设，同步加强党务力量统筹、党支部经费保障，严肃规范党组织生活和发展党员，党支部建设基础更加牢固。充分发挥党员先锋模范作用，坚持党员干部带头创佳绩，组建党员先锋队、青年志愿服务队等，动员广大党员干部在税制改革、减税降费、社保非税征收职能划转等重点难点工作中走在前列，营造更加良好的工作作风。
二、聚焦“三个结合”，不断深化政治机关建设。将政治机关建设同深入开展主题教育和“立足岗位作贡献”活动结合起来，引导党员、干部在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为，开展“定向式”“坐堂式”“会诊式”等特色服务，为纳税人提供更专业、更系统的咨询服务。同进一步深化税收征管改革、不断优化税收营商环境结合起来，持续加强新时代“枫桥式”税务分局（办税服务厅）建设，不折不扣落实好税费优惠政策，深度聚焦基层税费业务开展过程中的特别事项、特殊问题，进一步打通、优化、延伸业务落实“最后一米”，保障各项改革任务落地。同持续健全“严管善待活基层”机制制度体系结合起来，按季度对各支部落实“三会一课”、主题党日等制度情况进行检查通报，不断提升党员干部政治站位；积极开展法纪教育和廉政警示教育活动，扎实开展助廉座谈会，讲好廉洁党课、发放廉洁家书、开展廉洁家访；不断拓展干部成长空间，坚持好中选优，持续优化年龄结构，用好各年龄段干部。
三、共建“五个家园”，确保政治机关建设取得实效。共建向上向善之家，以税务文化引领人，积极丰富“和合力行·税润南部”文化品牌，围绕“１院２厅５线”文化展厅，以精神文明凝聚人，深化精神文明建设，擦亮“税润”志愿者服务队品牌。共建安居乐业之家，优化办公环境，维修改造蜀北办公用房；优化东坝、伏虎、升钟税务分局“小食堂”，打造伏虎、升钟分局“小菜园”，建成工作生活的“好家园”；优化周转住房分配使用，配置空调、热水器、信息网络等基本生活设施，提供更加优良的生活服务保障。共建学习成长之家，加强学习型机关建设，通过“老带新”的方式大力实施干部专业能力提升计划；以青年理论学习小组为基础，培养锻炼一支高素质专业化税务干部队伍；抓好党员干部学、练、测、比，推动青年干部学习氛围更浓、专业素养更高。共建健康活力之家，召开五四青年干部座谈会，倾听青年声音，关心青年成长；组织“七一”党员代表座谈会，慰问困难党员，传递党组织的温暖与关怀；以《蓝色升钟湖》内刊为载体，打造全省首家“职工文学创作示范基地”；持续做好干部职工健康体检、健康讲座和心理辅导，保障干部职工身心健康。共建平安和谐之家，统筹“发展”和“安全”两件大事，开展安全意识教育，加强干部职工安全意识，落实重大事项报告制度，完善风险防控和应急处置机制，每月定期开展安全检查，做好网络、数据、保密等领域安全工作，为税收改革发展提供坚实保障。（南部县直机关工委）
